Op zoek naar een origineel geschenk?
Het arbeidscentrum richt zich tot mensen met een psychische problematiek die niet (meer) kunnen tewerkgesteld worden in het gewone of beschermende tewerkstellingscircuit.
Ook personen doorverwezen door externe organisaties, kunnen in de Keiberg terecht.
De Keiberg biedt werk op maat aan. Ze vertrekken hierbij vanuit de vaststelling dat arbeid in belangrijke mate bijdraagt tot structuur in het dagelijkse leven, sociale contacten en maatschappelijke integratie.
De werking is uitgebouwd rond 4 basisprincipes:
- De ondersteuning van de arbeidszorgmedewerker is vraaggestuurd. Er wordt vertrokken vanuit de noden van de cliënt.
- Dit gebeurt via maatwerk (= werk op maat én zorg op maat)
“Werk op maat” betekent dat de plaats die de arbeidszorgmedewerker heeft in het productie-of dienstverleningsproces afgestemd is op zijn capaciteiten, beperkingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
“Zorg op maat” betekent dat er rekening gehouden wordt met de hele leefwereld van de betrokkene. - Kwaliteit is een uitgangspunt.
De producten of diensten worden in het reguliere circuit aangeboden en/of verkocht en zijn kwalitatief hoogstaand.
Daarnaast streven we naar een kwaliteitsvolle begeleiding. - Laagdrempeligheid bereiken we door lage instapcriteria, nl. behoren tot de doelgroep en een vraag hebben naar begeleiding in een werksituatie, al dan niet bezoldigd.